Stage - Sales Development Representative (SDR), (F/H)

ChooseMyCompany recrute !

À propos

Fondée en 2011, ChooseMyCompany a une raison d'être simple : valoriser la relation entre une organisation et ses parties prenantes — collaborateurs, candidats, clients, étudiants, stagiaires et alternants.

En 15 ans, nous avons construit quelque chose d'unique : une infrastructure de données certifiées sur l'expérience au travail et dans les organisations. Nous ne collectons pas de la donnée brute. Nous produisons des data products — des données structurées, scorées selon notre protocole de qualité propriétaire C-FAIRR®, benchmarkées, mises à jour en continu, et directement exploitables par nos clients, leurs partenaires et les moteurs d'intelligence artificielle.

Aujourd'hui, plus de 1 500 organisations en France et à l'international nous font confiance pour :

Certifier la qualité de leurs relations parties prenantes — une certification indépendante, reconnue, auditable.

Comprendre ce qui se passe réellement dans leurs organisations — analyses stratégiques, plans d'action, identification des signaux faibles.

Publier leurs données certifiées — classements, palmarès, pages publiques indexées, kit de communication marque employeur.

Répondre aux exigences de reporting Social — nos data products sont conçus pour alimenter directement les obligations CSRD/ESRS S1.

Nous sommes 55 collaborateurs basés à Paris et Barcelone, engagés dans une conviction : la donnée certifiée sur l'expérience humaine est l'actif stratégique le plus sous-exploité des organisations.

Descriptif du poste

Missions & Responsabilités :

Le poste de SDR est central dans la stratégie d'acquisition.

Son rôle est d'initier le contact avec des prospects qualifiés et de générer un flux constant de rendez-vous pour les Account Executives (SMB et Grands Comptes).

Prospection : Identifier (Sales Navigator) et sourcer (grâce Zeliq ou Lemlist) les comptes cibles pertinents via différents canaux (LinkedIn, appels, email) pour les embaser dans notre CRM (Hubspot).

Qualification : Engager les prospects, comprendre leurs enjeux métier et qualifier leur potentiel avant de planifier un premier rendez-vous pour les AEs.

Transmission : Assurer la passation des opportunités qualifiées à l'équipe de vente en charge du cycle de closing (aux AEs).

Profil recherché

  • Commercial doté d'un fort esprit de conquête et d'une grande résilience.

  • Vous justifiez d'un premier stage d'au moins 6 mois dans le domaine de la vente et du commerce.

  • Le candidat doit démontrer une forte aisance avec la prospection téléphonique et une excellente communication orale et écrite.

  • Tu sais adapter ton discours à des interlocuteurs de haut niveau (DRH et Directrice de la Communication  notamment) et comprendre leurs enjeux est essentiel.

  • Tu es structuré(e), et autonome

  • Tu es créatif dans ta prospection

  • Tu as la culture du résultat et une forte capacité à intégrer les feedbacks et tu aimes collaborer avec ton binôme SDR.

Ce poste n’est pas fait pour toi :

  • Tu manques d’autonomie et tu n’es pas proactif

  • Tu as peur de décrocher ton téléphone

  • Tu trouves qu’avoir des responsabilités est plus stressant que motivant

  • Tu préfères être solitaire que team player

En cours d'études en école de commerce ou à l'université, vous êtes à la recherche d'un stage

🔥 En rejoignant nos équipes, nous vous garantissons :

  • De rejoindre une entreprise à mission avec un vrai projet humain

  • L’opportunité de contribuer à un projet à impact, celui d “’Améliorer les relations entre une organisation et l’ensemble de ses parties prenantes”.

  • Une montée en compétences sur une multitude de sujets commerciaux dans un environnement challengeant.

  • Un salaire fixe mensuel à 1 200€

  • Un variable attractif basé sur vos performances pouvant monter jusqu’à 400€ !

  • 1 jour de congé par mois travaillé 🌴

  • Une carte Swile à 8€ par jour travaillé pour vos déjeuners

  • Vos frais de transport à hauteur de 50% en région parisienne 🚇

ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et de la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.

Process de recrutement

Les étapes de recrutement :

  • Screening RH de pré-qualification : évaluation de votre CV et de votre lettre de motivation, si vous en joignez une (en interne côté ChooseMyCompany)

  • Appel de qualification avec le candidat (30 min)

  • Entretien opérationnel avec la Sales Manager (30 min) en visioconférence ou dans nos locaux à Paris, afin qu'elle vous découvre, partage avec vous le poste, les missions et vous présente l'ensemble de l’équipe chasse.

  • Entretien final avec l'une des Directrice de notre Pôle Sales en visioconférence, afin qu'elle puisse en découvrir plus sur vous et voir si vous êtes un bon fit pour l'ensemble de l'équipe chasse (15 min).

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 12 mois)
  • Date de début : 04 janvier 2027
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Salaire : entre 1200€ et 1500€ / mois